Til þess að byggja upp lærdóms- og nýsköpunarfyrirtæki, bæta hagnýta færni starfsmanna, rækta og koma á viðmiðum fyrirtækja og efla tilfinningu starfsmanna fyrir faglegri tilheyrandi og miðlægum krafti, stóð fyrirtækið fyrir röð starfsfærnikeppni frá júlí til ágúst 2019. Yfirstjórn fyrirtækisins lagði mikla áherslu á það, viðeigandi deildir skipulögðu það vandlega og starfsmenn tóku virkan þátt, með virkum þátttakendum en 700 fleiri.
Á þessu heita tímabili hafa gæðaeftirlit, vörugeymsla fullunnar, upplýsingadeild og aðrar skipulagsdeildir gert nægilegt fyrirkomulag og útfærslur fyrir viðburðinn sem fer fram með skipulegum hætti og áhugi þátttakenda er mikill. Til þess að ná góðum árangri í keppnum vinna margir yfirvinnu, draga saman og miðla og bæta sig í frístundum. Sérstaklega í lykilstarfsfærnikeppninni í fremstu víglínu framleiðslu fóru gæðaeftirlitsteymi, verkstæði og hlutar hverrar verksmiðju djúpt inn í raunverulegar aðstæður og á -staðnum, skipuðu síðuna vandlega og vandlega og efndu til hæfnikeppni á mörgum stöðum, mörgum fundum og mörgum stöðum. Í gegnum lag fyrir lag samkeppni, stig fyrir stig mat, og samantekt og mat, var viðmiðið komið á og starfsmenn sem tóku þátt gerðu sér grein fyrir vinnubrestum/bilum, vissu hvaða stefnu þeir höfðu í viðleitni sinni, bættu enn frekar sjálfræði sitt og eldmóð fyrir námstækni og skapaði sterkt andrúmsloft „samanburðar, lærdóms, ná í, hjálpa og bera fram“.
Starfsfærnikeppni félagsins 2019 er lokið en þetta er aðeins byrjunin. Með starfseminni hafa starfsmenn skýrt frekar framtíðarvinnuhugmyndir, markmið, áherslur og aðferðir, hraðað rannsóknum á starfshæfni og stuðlað að fagmenningu, fagmenningu og stöðlun á verkferlum fyrirtækisins.
